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廿載征文 張天犁:教授負責制培訓項目的創建

2018-07-16

我在北京國家會計學院工作有6年多時間,時光匆匆而過,至今離開學院已近4年,但在學院經歷的許多美好的事還常常涌現在腦海里,其中包括教授負責制創建時的點點滴滴。

教授負責制從2009年開始創建到現在已有9年時間,聽說目前越辦越好,不僅給學院帶來良好的品牌聲譽,還成為學院創收的一支重要力量。有幸參加了教授負責制的創建工作,看到教授負責制取得這么好的成績,我內心引以為光榮和驕傲。

教授負責制的創建大致分為三個階段,一是探路子階段;二是研究和試點階段;三是完善和推廣階段。

2008年6月我調到學院后,安排我負責教研中心工作。高一斌院長委婉地說,學院年輕老師較多,上學院的講臺有一點難度,希望我把教師隊伍帶一帶,最好能完成學院規定的教師工作量。高院長輕描淡寫,看似簡單,但對我來講確實有挑戰性,特別是我沒有絲毫經驗。

既來之則安之,先了解情況。我幾乎與每一位老師都做了溝通,他們大多數的意見是什么課都能講,主要是學院排課不足。聽取別的部門則意見相左,主要是年輕教師課程準備不足,功夫不到家,排不了課。既然如此,先讓教師把課程報上來看一看,結果報上來一看,確實略顯單薄,達不到上學院講臺的水準。據此,我確定了下一步工作思路,統一思想,整頓風氣,準備課程。接下來,通過多次內部會議,請大家發表意見,開展批評與自我批評,大家逐漸認識到光發牢騷解決不了任何問題,重要的是要干實事,要眼睛向內做內功。經過細致工作,最終大家統一了思想、取得了共識,并全力投入到課程研究和準備上。上述階段約在2008年底結束,這一階段工作得到了盧力平老師、陳敏老師的大力配合與支持,同時我向高一斌院長、秦榮生書記做了匯報,他們表示同意并表示大力支持。

第二階段工作大概從2009年初開始,但密集的課程研究與論證則在春節之后。先讓老師上報1-2門課程,上報課程不能太多,我說“弱水三千一瓢飲即可”。記得陳敏老師報的是新會計準則與稅收差異協調,李旭紅老師報的是稅制改革與政策解讀,劉霄倫老師報的是企業內部控制,姜軍老師報的是企業并購重組,張慶龍老師報的是企業內部審計,賀穎奇老師報的是企業風險控制。經初步審定后,請各位老師寫出課程大綱,并在教研中心內部會上宣講,由大家評議論證。我發現年輕老師提交的課程一般有兩個傾向,一是知識性內容太多,唯恐別人聽不明白,而實操太少,指導性不夠;二是枝枝葉葉太多,總想把自己知道的東西告訴別人,課程不聚焦、重點不突出。為此,多次提醒大家注意糾正。各位老師對自己課程的準備非常認真,根據大家的意見做了反復修改,同時在背后該做案頭做案頭,該下功夫下功夫,好多課程經過五六輪修改才算過關,而有些課程始終未能過關。課程打磨較為費時,這項工作大概用了半年多,約在2009年6、7月份完成。

按下來又出現了一個新情況,各位老師準備的課程專題性很強,而學院的培訓相對較為綜合,實際排課機會仍不太多。怎么辦呢?不通則改。我召開會議研究,大家認為可以圍繞每位老師準備的課程為主進行拓展,將其改為專題培訓班。大家認識一致就開始行動,將每一個專題拓展為三、四天的短期培訓班。由于這一轉向直接與市場對接,難度大幅增加,論證工作更加細致頻繁。所幸大家齊心協力,這項工作進展很順利,經多輪研究論證,到9月底部分短訓班項目前期準備工作已完成。就在9月的一天,我在辦公室召開會議研究辦班事項,秦榮生書記走了進來,說剛從美國哈佛大學回來,他們那里鼓勵教授辦班,并提議學院的短訓班取名為“教授負責制培訓班”。我完全同意秦書記的意見,這個名字起得好,很有社會號召力,并以開玩笑地口吻講,咱們是“英雄所見略同”。于是,報經高院長審定和院務會通過,北國會“教授負責制培訓項目”于2009年10月正式誕生。

2009年教授負責制短訓班我們先上了3個項目進行試點,記得是陳敏、李旭紅、姜軍三位老師的項目,試點結果很鼓舞人心,社會評價良好,當年創收300余萬元。

從2010年開始,教授負責制培訓班進入完善和推廣的第三階段。我們進一步總結試點經驗,要求辦班教授不僅要做好課程設計,還要注重師資配備,更要考慮社會和市場需要,三者缺一不可。在師資配備上,我們提出“三三制”,即政府部門師資占三分之一,院外專家占三分之一,院內老師占三分之一。同時,為了保證辦班質量,我們制訂了嚴格的操作規范,一是先報辦班計劃,經主管院領導審定;二是辦班課程在教研中心內部進行論證;三是教研中心內部論證通過后,再正式組織公開論證會,請業內專家學者、企業人士、學院領導提出論證意見。三輪規范動作沒問題,正式上網招生。高一斌院長、秦榮生書記對上述工作非常重視,多次參加論證會并提出建設性意見,清華大學郝振平、于增彪、陳武朝、杜勝利等教授對教授負責制培訓項目也特別關心,提出許多寶貴意見,借此一并表示衷心感謝。

教授負責制培訓項目在2010年迅速發展,教研中心的工作風氣也有根本改變,幾乎看不見發牢騷的影子,年輕老師都在奮力向上,形成了你追我趕的好的工作氛圍。當年完成二三十個培訓班,創收達到800多萬元。我呢,好像基本完成了高院長交給我的工作任務。

教授負責制培訓項目是北國會的獨創,其中于長春、盧力平、賀穎奇、張慶龍、李旭紅等老師做了很多工作。在此,我感謝和我當時一起工作的老師和伙伴們,同時也特別感謝學院辦公室、教務部、遠程培訓中心、信息中心、后勤服務中心及相關部門對此項工作的大力支持。

最后,祝愿學院教授負責制培訓項目越做越好、枝繁葉茂?。ㄗ髡撸褐袊y河金融控股有限責任公司董事、北京國家會計學院原副院長張天犁)



  
  
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